Aandeelhoudersovereenkomst op maat
Hoe het werkt:
Wat is het?
In een aandeelhoudersovereenkomst kun je als (toekomstige) aandeelhouder van een onderneming afspraken maken over de inrichting en doelstelling(en) van de onderneming, het ondernemingsplan en over de wijze waarop de aanhouders zullen samenwerken.
Wettelijk verplicht?
Het is niet verplicht om een aandeelhoudersovereenkomst te hebben. Bij het oprichten van een onderneming met rechtspersoonlijkheid is het wél verplicht om statuten te hebben.
Waar beschermt het je tegen?
Met een aandeelhoudersovereenkomst voorkomt onduidelijkheid, vele discussies en eventuele langlopende gerechtelijke procedures.
Wat wordt er geregeld?
In de aandeelhoudersovereenkomst van Jurr, staan duidelijke afspraken over onder andere:
- Aandelenverdeling
- Management
- Algemene vergadering
- Verkoop aandelen
- Bezwaren van aandelen
- Drag along
- Tag along
- Voorkeursrecht en toetreding
- Bad leavers
- Non-concurrentie en relatiebeding
- Geheimhouding
- Duur
Waar dien je naast de overeenkomst op te letten?
Wij stemmen de statuten en aandeelhoudersovereenkomst goed op elkaar af, maar let op dat latere overeenkomsten, zoals een management- of investeringsovereenkomst, geen tegenstrijdige bepalingen bevatten.
Bij nieuwe aandeelhouders, zijn deze niet zonder meer gebonden aan de bestaande aandeelhoudersovereenkomst. Actualiseer de overeenkomst bij toetreding of vertrek van aandeelhouders.
Toch liever zelf doen?
Via onze contractgenerator stel je helemaal zelf, zonder hulp van onze juristen, binnen enkele minuten diverse contracten op. Snel en goed geregeld!
Vaak samen met dit contract gekozen:
Vaststellingsovereenkomst beëindiging dienstverband op maat
Een overeenkomst voor het beëindigen van een dienstverband.
Een vaststellingsovereenkomst is een contract tussen een werkgever en een werknemer waarin ze samen afspreken om de arbeidsovereenkomst te beëindigen. In deze overeenkomst staan alle afspraken over het ontslag, zoals de einddatum, eventuele uitbetalingen en andere voorwaarden.
€375,- BekijkenArbeidsovereenkomst - min-max
Arbeidsovereenkomst voor je oproepkracht met vastgestelde minimale en maximale uren per week.
Een min-max arbeidsovereenkomst is een populair oproepcontract. Het is een normale arbeidsovereenkomst die kan worden aangegaan voor bepaalde of onbepaalde tijd, echter leg je hierbij een minimaal en maximaal aantal uren vast die de werknemer komt werken. Dit zorgt ervoor dat de werknemer een minimaal aantal uren heeft om op te vertrouwen, maar toch nog flexibel op te roepen is voor de overige uren.
€35,- BekijkenGeldleningsovereenkomst
Overeenkomst om afspraken vast te leggen over een geldlening.
De geldleningsovereenkomst is een document dat alle afspraken rondom een geldlening tussen twee partijen vastlegt. Of het nu gaat om een lening tussen vrienden, familie of bedrijven, deze overeenkomst zorgt voor duidelijkheid en beschermt beide partijen. Het zorgt voor een transparante en veilige transactie.
€25,- Bekijken