Aanzegbrief - (niet) verlengen bepaalde tijd
Hoe het werkt:
Wat is het?
In een aanzegbrief – (niet) verlengen bepaalde tijd staat of de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd zal worden verlengd. Bij contracten van 6 maanden of langer is een werkgever verplicht om een aanzegbrief naar de werknemer te sturen. Dit moet uiterlijk een maand voor het eindigen van het tijdelijke contract worden gedaan. Wanneer een werkgever dit niet doet, heeft de werknemer recht op vergoeding. Dit geldt ongeacht of de arbeidsovereenkomst wel of niet wordt verlengd.
Wettelijk verplicht?
Bij een contract van 6 maanden of langer geldt een aanzegtermijn. Het is dan wettelijk verplicht voor een werkgever om aan te geven of de overeenkomst na afloop wel of niet wordt voortgezet. Dit moet schriftelijk worden gedaan.
Waar beschermt het je tegen?
Het op tijd versturen van een aanzegbrief beschermt je tegen het betalen van een vergoeding aan een werknemer.
Wat wordt er geregeld?
In de aanzegbrief – (niet) verlengen bepaalde tijd van Jurr, staat onder andere:
- Gegevens van de werkgever en werknemer
- Melding van het voortzetten/beëindigen arbeidscontract
- Eventueel aanvullende bepalingen
indien de arbeidsovereenkomst wordt verlengd;
- Onder welke voorwaarden de overeenkomst wordt voortgezet
indien de arbeidsovereenkomst niet wordt verlengd;
- Datum laatste werkdag
- Afwikkeling van de salarisuitkering
Support nodig?
Als je twijfelt over het invullen van de vragenlijst of als je extra ondersteuning nodig hebt bij het opstellen van het contract, bieden wij aanvullende service en ondersteuning aan voor maar € 95,-. Extra support kun je later in het bestelproces aanvragen.
Na het afronden van de bestelling neemt één van onze juristen, binnen 24 uur, contact met je op om een afspraak te maken. Tijdens de afspraak helpt onze jurist je met het invullen van de vragenlijst en adviseert over kleine maatwerk aanpassingen.
Voorbeeld document
Klik hieronder om een voorbeeld van dit contract te bekijken.
Vaak samen met dit contract gekozen:
Aanzegbrief - verlengen bepaalde tijd
Aanzegbrief voor het verlengen van een tijdelijk contract
Wil je een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd verlengen?
Dan is het nodig om deze aanzegbrief een maand voor de einddatum te verzenden aan de betreffende medewerker.
Privacyverklaring
Een privacyverklaring informeert over de verwerking van persoonsgegevens zoals wordt verplicht door de AVG.
Een privacyverklaring informeert klanten en gebruikers over hoe jouw onderneming persoonsgegevens verwerkt, in lijn met de wettelijke eisen van de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG). Het document biedt transparantie over welke gegevens worden verzameld, waarom dit gebeurt, en welke rechten betrokkenen hebben. Een duidelijke en toegankelijke privacyverklaring beschermt jouw organisatie tegen boetes en klachten.
€15,- BekijkenBrief bevestiging einde dienstverband
Een brief ter bevestiging van het einde dienstverband op initiatief van de werknemer
Een brief ter bevestiging van het einde dienstverband op initiatief van de werknemer is een document dat de werkgever opstelt om formeel vast te leggen dat de werknemer zelf heeft opgezegd. In de brief wordt de opzegdatum, de laatste werkdag en eventuele afspraken rondom het einde van het dienstverband bevestigd. De brief biedt duidelijkheid voor beide partijen en helpt om misverstanden te voorkomen. Hoewel niet wettelijk verplicht, is het gebruikelijk om deze bevestiging schriftelijk vast te leggen. Dit draagt bij aan een zorgvuldige en professionele afronding van het dienstverband.
€3,- Bekijken