Aanzegbrief - verlengen bepaalde tijd
Hoe het werkt:
Wat is het?
In een aanzegbrief – verlengen bepaalde tijd staat dat de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd wel zal worden verlengd. Bij contracten van 6 maanden of langer is een werkgever verplicht om een aanzegbrief naar de werknemer te sturen. Dit moet uiterlijk een maand voor het eindigen van het tijdelijke contract worden gedaan. Wanneer een werkgever dit niet doet, heeft de werknemer recht op vergoeding. Dit geldt ongeacht of de arbeidsovereenkomst wel of niet wordt verlengd.
Wettelijk verplicht?
Bij een contract van 6 maanden of langer geldt een aanzegtermijn. Het is dan wettelijk verplicht voor een werkgever om aan te geven of de overeenkomst na afloop wel of niet wordt voortgezet. Dit moet schriftelijk worden gedaan.
Waar beschermt het je tegen?
Het op tijd versturen van een aanzegbrief beschermt je tegen het betalen van een vergoeding aan een werknemer.
Wat wordt er geregeld?
In de aanzegbrief – verlengen bepaalde tijd van Jurr, staat onder andere:
- Gegevens van de werkgever en werknemer
- Melding van het voortzetten arbeidscontract
- Onder welke voorwaarden de overeenkomst wordt voortgezet
- Eventueel aanvullende bepalingen
Support nodig?
Als je twijfelt over het invullen van de vragenlijst of als je extra ondersteuning nodig hebt bij het opstellen van het contract, bieden wij aanvullende service en ondersteuning aan voor maar € 95,-. Extra support kun je later in het bestelproces aanvragen.
Na het afronden van de bestelling neemt één van onze juristen, binnen 24 uur, contact met je op om een afspraak te maken. Tijdens de afspraak helpt onze jurist je met het invullen van de vragenlijst en adviseert over kleine maatwerk aanpassingen.
Vaak samen met dit contract gekozen:
Algemene voorwaarden webshop
De standaardvoorwaarden die gelden voor iedere overeenkomst met de webshop.
De algemene voorwaarden voor een webshop vormen een juridisch document dat de rechten en plichten van zowel de webshop als de klant vastlegt. Dit document beperkt ook de aansprakelijkheid van de webshop in geval van schade of problemen met producten. Het biedt zowel de webshop als de klant duidelijkheid over de regels die gelden bij een aankoop.
BekijkenPrivacyverklaring intern
Deze interne privacyverklaring geeft werknemers inzicht in de verwerking en bescherming van hun persoonsgegevens
Een interne privacyverklaring informeert werknemers over hoe hun persoonsgegevens worden verwerkt en beschermd binnen de organisatie. Het document is wettelijk verplicht volgens de AVG en regelt zaken zoals de doeleinden, bewaartermijnen, en rechten van medewerkers. Een duidelijke interne privacyverklaring voorkomt boetes en versterkt het vertrouwen van werknemers in de organisatie.
€15,- BekijkenBrief bevestiging einde dienstverband
Een brief ter bevestiging van het einde dienstverband op initiatief van de werknemer
Een brief ter bevestiging van het einde dienstverband op initiatief van de werknemer is een document dat de werkgever opstelt om formeel vast te leggen dat de werknemer zelf heeft opgezegd. In de brief wordt de opzegdatum, de laatste werkdag en eventuele afspraken rondom het einde van het dienstverband bevestigd. De brief biedt duidelijkheid voor beide partijen en helpt om misverstanden te voorkomen. Hoewel niet wettelijk verplicht, is het gebruikelijk om deze bevestiging schriftelijk vast te leggen. Dit draagt bij aan een zorgvuldige en professionele afronding van het dienstverband.
€5,- Bekijken