Nuluren arbeidsovereenkomst

Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd is een tijdelijk contract met een vast einde. Het dienstverband eindigt automatisch, tenzij verlengd, met een maximum van drie contracten in drie jaar. De werkgever moet een maand voor afloop duidelijkheid geven over verlenging.

Stagiairs hebben een stageovereenkomst in plaats van een arbeidsovereenkomst, hierin worden de afspraken tussen het bedrijf en de stagiair vastgelegd.

In de overeenkomst wordt onder andere vastgelegd: de rechten en plichten van de stagiair, praktische zaken zoals hoelang de stageperiode duurt, of de stagiair een stagevergoeding krijgt en de hoogte hiervan en hoe het zit als de stagiair ziek is. Klik op “bekijken” voor meer informatie over de stageovereenkomst.

Een vaststellingsovereenkomst is een contract tussen een werkgever en een werknemer waarin ze samen afspreken om de arbeidsovereenkomst te beëindigen. In deze overeenkomst staan alle afspraken over het ontslag, zoals de einddatum, eventuele uitbetalingen en andere voorwaarden.