Aandeelhoudersovereenkomst
Hoe het werkt:
Wat is het?
In een aandeelhoudersovereenkomst kun je als (toekomstige) aandeelhouder van een onderneming afspraken maken over de inrichting en doelstelling(en) van de onderneming, het ondernemingsplan en over de wijze waarop de aanhouders zullen samenwerken.
Wettelijk verplicht?
Het is niet verplicht om een aandeelhoudersovereenkomst te hebben. Bij het oprichten van een onderneming met rechtspersoonlijkheid is het wél verplicht om statuten te hebben.
Waar beschermt het je tegen?
Met een aandeelhoudersovereenkomst voorkomt onduidelijkheid, vele discussies en eventuele langlopende gerechtelijke procedures.
Wat wordt er geregeld?
In de aandeelhoudersovereenkomst van Jurr, staan duidelijke afspraken over onder andere:
- Aandelenverdeling
- Management
- Algemene vergadering
- Verkoop aandelen
- Bezwaren van aandelen
- Drag along
- Tag along
- Voorkeursrecht en toetreding
- Bad leavers
- Non-concurrentie en relatiebeding
- Geheimhouding
- Duur
Support nodig?
Als je twijfelt over het invullen van de vragenlijst of als je extra ondersteuning nodig hebt bij het opstellen van het contract, bieden wij aanvullende service en ondersteuning aan voor maar € 95,-. Extra support kun je later in het bestelproces aanvragen.
Na het afronden van de bestelling neemt één van onze juristen, binnen 24 uur, contact met je op om een afspraak te maken. Tijdens de afspraak helpt onze jurist je met het invullen van de vragenlijst en adviseert over kleine maatwerk aanpassingen.
Vaak samen met dit contract gekozen:
Met de rekening-courantovereenkomst van Jurr leg je vast hoe geldvorderingen en -schulden tussen een directeur-grootaandeelhouder (DGA) en zijn BV automatisch worden verrekend. Dit voorkomt fiscale risico’s, zoals naheffingen of correcties door de Belastingdienst, vooral wanneer het saldo boven €17.500 uitkomt. Hoewel niet wettelijk verplicht, biedt de overeenkomst bescherming tegen onduidelijkheden, misbruik en mogelijke problemen bij faillissement.
€175,- BekijkenArbeidsovereenkomst - min-max
Arbeidsovereenkomst voor je oproepkracht met vastgestelde minimale en maximale uren per week.
Een min-max arbeidsovereenkomst is een populair oproepcontract. Het is een normale arbeidsovereenkomst die kan worden aangegaan voor bepaalde of onbepaalde tijd, echter leg je hierbij een minimaal en maximaal aantal uren vast die de werknemer komt werken. Dit zorgt ervoor dat de werknemer een minimaal aantal uren heeft om op te vertrouwen, maar toch nog flexibel op te roepen is voor de overige uren.
€35,- BekijkenStagiairs hebben een stageovereenkomst in plaats van een arbeidsovereenkomst, hierin worden de afspraken tussen het bedrijf en de stagiair vastgelegd.
In de overeenkomst wordt onder andere vastgelegd: de rechten en plichten van de stagiair, praktische zaken zoals hoelang de stageperiode duurt, of de stagiair een stagevergoeding krijgt en de hoogte hiervan en hoe het zit als de stagiair ziek is. Klik op “bekijken” voor meer informatie over de stageovereenkomst.
€15,- Bekijken