Geldleningsovereenkomst
Hoe het werkt:
Wat is het?
Een geldleningsovereenkomst is een overeenkomst waarin partijen duidelijke afspraken vastleggen over het lenen van geld. Dit wordt ook wel een leningsovereenkomst, leenovereenkomst of overeenkomst van geldlening genoemd.
Een geldlening hoeft niet altijd via de bank, je kan als ondernemer vaak ook geld lenen bij andere ondernemers of een ander persoon zoals een familielid, ook dan blijft het een zakelijke lening. Gaat een geldlening wel via de bank zal er altijd een geldleningsovereenkomst worden afgesloten. Maar het is verstandig om voor geldlening bij een andere entiteit of persoon ook een overeenkomst hierover vast te leggen. Zo voorkom je conflicten en eventuele risico’s voor beide partijen.
Wettelijk verplicht?
Een geldleningsovereenkomst (schriftelijk) vastleggen is niet wettelijk verplicht, wel is het ten zeerste aan te raden.
Waar beschermt het je tegen?
Een geldleningsovereenkomst zorgt voor duidelijkheid voor beide partijen. Zo kan je afspraken maken over de rente, terugbetaling, opeisbaarheid en bijvoorbeeld een onderpand. een overeenkomst ontleent rechten en plichten over de geldlening aan beide partijen. Het is een garantie voor de gelduitlener dat hij of zij het bedrag terug krijgt, met bijbehorende rente, wat is uitgeleend.
Wat wordt er geregeld?
Een geldleningsovereenkomst is niet wettelijk verplicht, partijen hebben dus vrijheid om hierover af te spreken wat zij willen. Het is verstandig om in ieder geval de volgende informatie op te nemen:
- Gegevens van beide partijen
- Het doel van de lening
- Het bedrag van de lening
- Eventuele verschuldigde rente
- De looptijd van de lening en de manier van aflossen
- Eventueel onderpand: als zekerheid voor de lening, en wat er gebeurt als de waarde van het onderpand daalt onder de waarde van de lening
- Opeisbaarheid
- Gevolgen wanbetaling
- Toepasselijk recht
Waar dien je naast de overeenkomst op te letten?
Buiten de inhoud van het contract, moet je bij een geldleningsovereenkomst goed overwegen met wie je de lening af sluit. Er kunnen discussies of conflicten ontstaan die de relatie met de persoon met wie je een lening afsluit beschadigd wanneer er problemen ontstaan bij het bijvoorbeeld te laat betalen. Ook is het verstandig om vooraf goed in kaart te brengen welke hoogte van de lening voor jou verantwoord is, dit geldt zowel voor het lenen als voor het uitlenen.
En iedereen kent de zin: geld lenen kost geld.
Support nodig?
Als je twijfelt over het invullen van de vragenlijst of als je extra ondersteuning nodig hebt bij het opstellen van het contract, bieden wij aanvullende service en ondersteuning aan voor maar € 95,-. Extra support kun je later in het bestelproces aanvragen.
Na het afronden van de bestelling neemt één van onze juristen, binnen 24 uur, contact met je op om een afspraak te maken. Tijdens de afspraak helpt onze jurist je met het invullen van de vragenlijst en adviseert over kleine maatwerk aanpassingen.
Vaak samen met dit contract gekozen:
Stagiairs hebben een stageovereenkomst in plaats van een arbeidsovereenkomst, hierin worden de afspraken tussen het bedrijf en de stagiair vastgelegd.
In de overeenkomst wordt onder andere vastgelegd: de rechten en plichten van de stagiair, praktische zaken zoals hoelang de stageperiode duurt, of de stagiair een stagevergoeding krijgt en de hoogte hiervan en hoe het zit als de stagiair ziek is. Klik op “bekijken” voor meer informatie over de stageovereenkomst.
€15,- BekijkenArbeidsovereenkomst - onbepaalde tijd
Een arbeidsovereenkomst voor dienstverband voor onbepaalde tijd.
Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd geeft de werknemer een vaste baan zonder einddatum. Dit betekent meer zekerheid voor beide partijen. In de arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd van Jurr wordt onder andere het inkomen, onkosten, vakantiedagen, en secundaire arbeidsvoorwaarden geregeld.
€35,- BekijkenNuluren arbeidsovereenkomst
Een overeenkomst voor een oproepkracht zonder vaste uren omvang
Een nuluren arbeidsovereenkomst is een populair oproepcontract. Het is een normale arbeidsovereenkomst die kan worden aangegaan voor bepaalde of onbepaalde tijd, echter zonder afspraak over een vast aantal uren die de werknemer komt werken. Dit zorgt ervoor dat de werknemer flexibel op te roepen is en de werkgever meer controle heeft over de personeelskosten.
€35,- Bekijken