Aandeelhoudersovereenkomst op maat
Hoe het werkt:
Wat is het?
In een aandeelhoudersovereenkomst kun je als (toekomstige) aandeelhouder van een onderneming afspraken maken over de inrichting en doelstelling(en) van de onderneming, het ondernemingsplan en over de wijze waarop de aanhouders zullen samenwerken.
Wettelijk verplicht?
Het is niet verplicht om een aandeelhoudersovereenkomst te hebben. Bij het oprichten van een onderneming met rechtspersoonlijkheid is het wél verplicht om statuten te hebben.
Waar beschermt het je tegen?
Met een aandeelhoudersovereenkomst voorkomt onduidelijkheid, vele discussies en eventuele langlopende gerechtelijke procedures.
Wat wordt er geregeld?
In de aandeelhoudersovereenkomst van Jurr, staan duidelijke afspraken over onder andere:
- Aandelenverdeling
- Management
- Algemene vergadering
- Verkoop aandelen
- Bezwaren van aandelen
- Drag along
- Tag along
- Voorkeursrecht en toetreding
- Bad leavers
- Non-concurrentie en relatiebeding
- Geheimhouding
- Duur
Waar dien je naast de overeenkomst op te letten?
Wij stemmen de statuten en aandeelhoudersovereenkomst goed op elkaar af, maar let op dat latere overeenkomsten, zoals een management- of investeringsovereenkomst, geen tegenstrijdige bepalingen bevatten.
Bij nieuwe aandeelhouders, zijn deze niet zonder meer gebonden aan de bestaande aandeelhoudersovereenkomst. Actualiseer de overeenkomst bij toetreding of vertrek van aandeelhouders.
Toch liever zelf doen?
Via onze contractgenerator stel je helemaal zelf, zonder hulp van onze juristen, binnen enkele minuten diverse contracten op. Snel en goed geregeld!
Vaak samen met dit contract gekozen:
Arbeidsovereenkomst - onbepaalde tijd
Een arbeidsovereenkomst voor dienstverband voor onbepaalde tijd.
Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd geeft de werknemer een vaste baan zonder einddatum. Dit betekent meer zekerheid voor beide partijen. In de arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd van Jurr wordt onder andere het inkomen, onkosten, vakantiedagen, en secundaire arbeidsvoorwaarden geregeld.
€35,- BekijkenVaststellingsovereenkomst beëindiging dienstverband op maat
Een overeenkomst voor het beëindigen van een dienstverband.
Een vaststellingsovereenkomst is een contract tussen een werkgever en een werknemer waarin ze samen afspreken om de arbeidsovereenkomst te beëindigen. In deze overeenkomst staan alle afspraken over het ontslag, zoals de einddatum, eventuele uitbetalingen en andere voorwaarden.
€375,- BekijkenGeheimhoudingsovereenkomst (NDA)
Eenzijdige en wederkerige geheimhoudingsovereenkomst
Een geheimhoudingsovereenkomst (NDA) biedt bescherming voor vertrouwelijke informatie die tussen partijen wordt gedeeld, bijvoorbeeld tijdens overnamebesprekingen, samenwerkingen of andere zakelijke onderhandelingen. NDA’s bestaan in twee vormen: eenzijdig (wanneer slechts één partij vertrouwelijke informatie deelt) en wederkerig (wanneer beide partijen informatie met elkaar uitwisselen). Het document legt duidelijk vast welke gegevens als vertrouwelijk worden beschouwd, hoe deze mogen worden gebruikt, en welke verplichtingen gelden voor de ontvangende partij of partijen. Een zorgvuldig opgestelde NDA voorkomt misbruik van (bedrijfs)gevoelige informatie en biedt juridische bescherming, zodat partijen veilig kunnen communiceren zonder risico op datalekken of ongewenst gebruik van gedeelde informatie.
€15,- Bekijken