Ontslag op staande voet: beslis snel, maar overwogen
Waar moet je als werkgever op letten bij ontslag op staande voet? Op werknemers die zich ernstig misdragen zit je natuurlijk niet te wachten. Gelukkig bestaat er voor dringende redenen het ontslag op staande voet. In deze blog vertellen we je meer over wat het ontslag op staande voet inhoudt, waar je als werkgever aan […]
Ontslag op staande voet: beslis snel, maar overwogen Lees verder