Agentuurovereenkomst
Hoe het werkt:
Wat is het?
Een agentuurovereenkomst is een juridisch contract tussen een principaal (opdrachtgever) en een agent (opdrachtnemer), waarin de samenwerking en de rechten en plichten van beide partijen worden vastgelegd. Dit type overeenkomst is nodig wanneer een bedrijf een tussenpersoon inschakelt om producten of diensten namens hen te verkopen of te bemiddelen bij klanten, zonder dat de agent in dienst is van de principaal.
Wat wordt er geregeld?
In de agentuurovereenkomst van Jurr. wordt onder andere geregeld:
- De reikwijdte van de vertegenwoordiging;
- De verplichtingen van de agent;
- De verplichtingen van de principaal;
- De beëindiging en opzegtermijnen.
- De vergoeding;
- Geheimhoudings- en concurrentiebedingen.
Waar beschermt het tegen?
Deze overeenkomst beschermt beide partijen tegen misverstanden en geschillen. Voor de principaal biedt het zekerheid dat de agent zich aan bepaalde verplichtingen houdt en vertrouwelijke informatie niet misbruikt. Voor de agent zorgt het ervoor dat hij recht heeft op een eerlijke vergoeding voor zijn inspanningen en duidelijke afspraken heeft over zijn bevoegdheden.
Het is aan te raden om een agentuurovereenkomst goed af te stemmen op de specifieke branche en zakelijke behoeften van beide partijen. Indien nodig kan juridisch advies worden ingewonnen om ervoor te zorgen dat de overeenkomst voldoet aan de geldende wet- en regelgeving.
Support nodig?
Als je twijfelt over het invullen van de vragenlijst of als je extra ondersteuning nodig hebt bij het opstellen van het contract, bieden wij aanvullende service en ondersteuning aan voor maar € 95,-. Extra support kun je later in het bestelproces aanvragen.
Na het afronden van de bestelling neemt één van onze juristen, binnen 24 uur, contact met je op om een afspraak te maken. Tijdens de afspraak helpt onze jurist je met het invullen van de vragenlijst en adviseert over kleine maatwerk aanpassingen.
Voorbeeld document
Klik hieronder om een voorbeeld van dit contract te bekijken.
Vaak samen met dit contract gekozen:
Stagiairs hebben een stageovereenkomst in plaats van een arbeidsovereenkomst, hierin worden de afspraken tussen het bedrijf en de stagiair vastgelegd.
In de overeenkomst wordt onder andere vastgelegd: de rechten en plichten van de stagiair, praktische zaken zoals hoelang de stageperiode duurt, of de stagiair een stagevergoeding krijgt en de hoogte hiervan en hoe het zit als de stagiair ziek is. Klik op “bekijken” voor meer informatie over de stageovereenkomst.
€15,- BekijkenArbeidsovereenkomst - min-max
Arbeidsovereenkomst voor je oproepkracht met vastgestelde minimale en maximale uren per week.
Een min-max arbeidsovereenkomst is een populair oproepcontract. Het is een normale arbeidsovereenkomst die kan worden aangegaan voor bepaalde of onbepaalde tijd, echter leg je hierbij een minimaal en maximaal aantal uren vast die de werknemer komt werken. Dit zorgt ervoor dat de werknemer een minimaal aantal uren heeft om op te vertrouwen, maar toch nog flexibel op te roepen is voor de overige uren.
€35,- BekijkenArbeidsovereenkomst - bepaalde tijd
Een arbeidsovereenkomst voor dienstverband voor bepaalde tijd.
Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd is een tijdelijk contract met een vast einde. Het dienstverband eindigt automatisch, tenzij verlengd, met een maximum van drie contracten in drie jaar. De werkgever moet een maand voor afloop duidelijkheid geven over verlenging.
€35,- Bekijken