Agentuurovereenkomst
Hoe het werkt:
Wat is het?
Een agentuurovereenkomst is een juridisch contract tussen een principaal (opdrachtgever) en een agent (opdrachtnemer), waarin de samenwerking en de rechten en plichten van beide partijen worden vastgelegd. Dit type overeenkomst is nodig wanneer een bedrijf een tussenpersoon inschakelt om producten of diensten namens hen te verkopen of te bemiddelen bij klanten, zonder dat de agent in dienst is van de principaal.
Wettelijk verplicht?
Hoewel een agentuurovereenkomst niet wettelijk verplicht is, is het sterk aan te raden om deze schriftelijk vast te leggen. In Nederland zijn er specifieke regels voor agentuurovereenkomsten, vastgelegd in het Burgerlijk Wetboek. Deze regels bieden bescherming aan zowel de agent als de principaal. Een schriftelijke overeenkomst voorkomt misverstanden, helpt bij het vastleggen van de gemaakte afspraken en biedt juridische houvast bij eventuele conflicten of beëindiging van de samenwerking.
Waar beschermt het tegen?
Deze overeenkomst beschermt beide partijen tegen misverstanden en geschillen. Voor de principaal biedt het zekerheid dat de agent zich aan bepaalde verplichtingen houdt en vertrouwelijke informatie niet misbruikt. Voor de agent zorgt het ervoor dat hij recht heeft op een eerlijke vergoeding voor zijn inspanningen en duidelijke afspraken heeft over zijn bevoegdheden.
Wat wordt er geregeld?
In de agentuurovereenkomst van Jurr. wordt onder andere geregeld:
- De reikwijdte van de vertegenwoordiging;
- De verplichtingen van de agent;
- De verplichtingen van de principaal;
- De beëindiging en opzegtermijnen;
- De vergoeding;
- Geheimhoudings- en concurrentiebedingen.
Waar dien je naast de overeenkomst op te letten?
Een agentuurovereenkomst is belangrijk, maar werkt alleen goed als je ook in de praktijk grip houdt op de samenwerking. Zorg voor regelmatige communicatie tussen principaal en agent en maak heldere afspraken over targets en prestaties. Transparantie in klantcontact en orderafhandeling is essentieel, net als een zorgvuldige juridische check bij beëindiging vanwege mogelijke rechten op goodwillvergoeding. Selecteer agenten zorgvuldig, vooral bij internationale inzet, en let goed op het toepasselijke recht en de bevoegde rechtbank om juridische risico’s te beperken.
Support nodig?
Als je twijfelt over het invullen van de vragenlijst of als je extra ondersteuning nodig hebt bij het opstellen van het contract, bieden wij aanvullende service en ondersteuning aan voor maar € 95,-. Extra support kun je later in het bestelproces aanvragen.
Na het afronden van de bestelling neemt één van onze juristen, binnen 24 uur, contact met je op om een afspraak te maken. Tijdens de afspraak helpt onze jurist je met het invullen van de vragenlijst en adviseert over kleine maatwerk aanpassingen.
Voorbeeld document
Klik hieronder om een voorbeeld van dit contract te bekijken.
Vaak samen met dit contract gekozen:
Arbeidsovereenkomst - bepaalde tijd
Een arbeidsovereenkomst voor dienstverband voor bepaalde tijd.
Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd is een tijdelijk contract met een vast einde. Het dienstverband eindigt automatisch, tenzij verlengd, met een maximum van drie contracten in drie jaar. De werkgever moet een maand voor afloop duidelijkheid geven over verlenging.
€35,- BekijkenEen arbeidsovereenkomst op maat voor jouw medewerkers. De arbeidsovereenkomst wordt opgesteld in lijn met jouw behoeftes en kan worden aangesloten aan de bestaande werknemersregelingen binnen je bedrijf, ook kan je kiezen in welke tone-of-voice deze wordt opgesteld.
€390,- BekijkenVaststellingsovereenkomst beëindiging dienstverband op maat
Een overeenkomst voor het beëindigen van een dienstverband.
Een vaststellingsovereenkomst is een contract tussen een werkgever en een werknemer waarin ze samen afspreken om de arbeidsovereenkomst te beëindigen. In deze overeenkomst staan alle afspraken over het ontslag, zoals de einddatum, eventuele uitbetalingen en andere voorwaarden.
€375,- Bekijken