Wil je een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd verlengen of niet verlengen?
Dan is het nodig om deze aanzegbrief een maand voor de einddatum te verzenden aan de betreffende medewerker.

De akte van overdracht is een juridisch document waarmee auteursrechten worden overgedragen van de maker naar een opdrachtgever of koper. Dit contract is essentieel voor situaties waarin iemand bijvoorbeeld de rechten op een boek of lied wil overnemen om het te publiceren of te gebruiken. De template van Jurr. bevat heldere afspraken over onder andere de omschrijving van het werk, garanties, vrijwaringen en de overeengekomen vergoeding.

Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd is een tijdelijk contract met een vast einde. Het dienstverband eindigt automatisch, tenzij verlengd, met een maximum van drie contracten in drie jaar. De werkgever moet een maand voor afloop duidelijkheid geven over verlenging.

Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd geeft de werknemer een vaste baan zonder einddatum. Dit betekent meer zekerheid voor beide partijen. In de arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd van Jurr wordt onder andere het inkomen, onkosten, vakantiedagen, en secundaire arbeidsvoorwaarden geregeld.

Een privacyverklaring informeert klanten en gebruikers over hoe jouw onderneming persoonsgegevens verwerkt, in lijn met de wettelijke eisen van de AVG. Het document biedt transparantie over welke gegevens worden verzameld, waarom dit gebeurt, en welke rechten betrokkenen hebben. Een duidelijke en toegankelijke privacyverklaring beschermt jouw organisatie tegen boetes en klachten.

Een studiekostenovereenkomst is een schriftelijke afspraak tussen een werkgever en een werknemer over het betalen van studiekosten. Hierin worden afspraken gemaakt over wie welke kosten draagt, onder welke voorwaarden en wat er gebeurt als de werknemer voortijdig stopt met werken.

Een vaststellingsovereenkomst is een contract tussen een werkgever en een werknemer waarin ze samen afspreken om de arbeidsovereenkomst te beëindigen. In deze overeenkomst staan alle afspraken over het ontslag, zoals de einddatum, eventuele uitbetalingen en andere voorwaarden.